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玉门市“四举措”全面推进农村劳动力技能培训工作

2019-08-20 09:44:11 来源: 点击:

2019年,玉门市把提高农村劳动力就业技能、促进转移就业,增加农民家庭收入做为劳务经济工作的重中之重,针对市场需求和农村劳动力特点,组织农村劳动力参加各种技术培训,切实增强了劳动力外出转移就业能力。一是与农户需求对接,分类开展施教。开展贫困劳动力和农村富余劳动力培训、输转情况调查,全面掌握全市2万余名农村富余劳动力的家庭状况、个人技能、年龄结构、文化层次、劳动力状况、安置去向等基本信息,依托省级大就业管理平台实行农村劳动力实名制管理,为企业和求职者搭建服务平台。在市、乡(街道)、社区设立专门的公共就业服务窗口,实行求职登记、信息咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等“一条龙”服务,根据求职意愿和求职技能进行分类施教。二是与相关部门对接,着力提升培训质量。全面推行培训服务政府采购制度和财政和就业部门联合监管办法,对农民工培训的各个环节进行严格审查,培训全程电子化远程实时监管,实行培训前、培训中、培训后三轮检查,定期不定期到各定点培训机构跟踪督查,动态管理,将培训质量、合格率、就业率与培训补贴相挂钩,做到培训一个、合格一个、转移一个、补贴一个,有效提升培训效果。三是与用工市场对接,实现按需培训。对有一定文化程度的劳动力,重点开展技术含量高、就业前景好的电焊、计算机应用、汽车修理、挖掘机驾驶员等工种培训;对年龄偏大、文化程度较低的妇女劳动力重点开展家政服务、中式烹饪等适宜居家服务创业的技能培训;对有人参果、枸杞、葡萄等产业发展需求的重点开展农艺、园艺、中药材种植等实用型技能培训;对有自主创业意愿、有一定经营能力的劳动力,重点开展创业培训、电子商务、农产品经纪人和市场营销培训。四是与富民产业对接,实行“菜单”培训。对开展的30多个就业技能培训工种,建立培训菜单,由农村劳动力自主“点菜”选择培训内容,培训机构按需开展培训。组织培训机构将培训设备、师资下沉到乡镇、村组、田间地头,并根据群众的实际情况,灵活确定培训时间,使更多的群众就近就地参加培训。截至目前,已举办技能培训班68期,培训农村劳动力3131人。